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    这三个人分别叫刘强、王波、尹红丽,考试成绩都不合格,尹红丽差得最远,总分才三十多分,离着及格还有老大一截。

    乐文,给我介绍下这三个人的情况!简单说说就行!

    林乐文闻言老老实实做出回答:刘强是综合办的主任,正股级干部;王波和尹红丽都是事业编的普通职工。

    李睿笑了笑,语气轻松却又不容置疑的说道:马上召开局领导班子会议,会上免去刘强的主任职务,让他在综合办当个普通小卒。至于王波和尹红丽,直接开除,清退出招商局。这个会我会列席,马上就开!

    林乐文没听到这话则已,听后直接惊呆,嘴巴张得老大,大得可以塞进一个拳头,半响才只发出一个音:啊?

    李睿看他一副痴傻呆苶的样子,暗暗不喜,不悦的道:啊什么啊?我培训前就已经对局里所有干部职工说明了,在培训考试中不合格的,是科室负责人的,直接拿掉负责职务;是事业编职工的,就此清退出招商局。现在培训考试结束,也是我该兑现承诺的时候了。

    林乐文面现苦色的道:免去刘强的主任职务倒是好说,毕竟这处理不算特别重,可是开除王波和尹红丽……事业单位不能随随便便开除职工的,就凭一个考试不合格就开除,实在……实在有点说不过去啊。李县长,我这可不是跟你对着干,只是跟你解释说明一下,请你体谅我的难处。

    李睿听了也不恼,反而笑起来,道:凭考试不合格就开除,是有点说不过去。那你跟我说说,还有什么情况是可以开除职工的?

    一旁马玉明听了就笑,这位老大还真是强势,说开除就一定要开除,你林乐文说不好依据考试成绩开除,那么好,我就给你找一个可以开除的依据理由,呵呵,县里具有如此风范的副县长,估计只有他一个了,跟着这样的领导做事,真是爽啊。

    林乐文苦笑道:有好几种情况,不过我只记得其中几个,一种是,连续两年完不成工作任务,又不服从组织另行安排或重新安排后在一年之内仍不能完成工作任务的;另一种是,旷工天数太多,是十五天还是三十天来着,记不太清了;还有一种是……

    打住!

    李睿出言阻止他继续说下去,道:就这个旷工天数的,你马上找人给我去查那两个人的旷工天数,看看他们达没达到。哼,按我之前那次微服私访的情形来看,你们局里没有什么人是不旷工的,而且已经形成习惯了。那两个人考试成绩那么差,可见他们的工作学习态度,也就能推知他们肯定是旷工成性!

    林乐文道:好,我这就去找他们领导问。说完快步走了出去。

    李睿对马玉明道:我读过毛主席一条名言,原句记不清了,大体意思是:好的工作体制建立起来以后,剩下的就是用人问题了。我觉得这话很有道理,人才是事物运动发展的根本,选对了人,才能把革命事业搞成功。我们现在就要使用对的人,但在之前,要先清除掉不对的人,否则他们会殃及整个马群。

    马玉明无比叹服的说道:你最初在招商局发布改革方案时,我只以为你是雷声大雨点小,走个过场吓唬吓唬那些不认真工作的干部就得了,哪知道你随后很快组织了培训,现在又进行人事改革,接下来应该就是大力发展招商引资了,这步步紧连,环环相扣,眼看着招商局的工作事业就被你一步步提上了正轨,我算是彻底服气了。

    李睿听得笑起来,道:现在就服气怎么行,至少要等到县里招商事业大发展了才行!

    等了差不多十分钟,林乐文脚步匆匆的赶了回来,进屋就对李睿道:我已经打听过了,他们领导也说不清,但可以肯定,他们两人各自的去年一年累计旷工天数,都超过了一个月,哪个月都得旷个三天四天的……

    李睿道:那还等什么,赶紧开会做出决定吧!

    林乐文摆手道:不过还有一个情况,王波和尹红丽都不是考进来的,都是官员子弟,被安插进来的,尤其是尹红丽,她爸是教育局的副局长。就这么开除了他们的话,恐怕会……会得罪他们的父母长辈。

    李睿嗤笑出声,道:马上开会!得罪了谁,让他们来找我李睿,我李睿不怕 -->>

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