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    其实,李睿要求招商局所有干部职工都来参加这次培训,未免有些霸道苛刻、强人所难,因为有些科室的干部用不着来学习招商业务,比如局办,再比如会计科,他们并不负责招商引资,就算不参加这次培训,外人也说不出什么来。但李睿的打算是,通过这次培训调整全局干部职工的责任感与工作学习态度,并从中选拔最优秀的招商人才,没准就能从局办、会计科里发掘出优秀人才来,所以每个人都有必要参加培训。

    走着瞧吧,看看是谁笑到最后!

    李睿计较已定,眼看时间也差不多了,便对台上刚刚看过时间的顾影彤点了下头,示意她可以开始培训了,不用理会没来的那些人。

    顾影彤会意,面带职业性的微笑,对台下众人说道:大家好,我是这次培训的讲师,首先请允许我做个自我介绍,我叫顾影彤,来自于市招商局……

    一个简单的开场白后,顾影彤打开带来的培训文档、一个非常精美的PPT文件,通过投影仪投射到台上白色的背景布上,开始第一堂课的内容讲授。

    那么好,我们的第一堂课就开始了。大家先来看第一节——强化招商机制,建设专业化的招商队伍。为什么要把这个放到第一节来讲,因为我个人以为,这是最重要的,也是最基础的,不搞好这一点,招商引资无从谈起。招商引资是一项要求高、难度大、极富挑战性的工作,想做好这项工作,‘人’的因素是其中关键。只有招商人员充满激情,全身心的投入其中,才能确保招商事业取得成果。为此,需要从干部任用、实绩考核、资金调配、物质奖励等多方面探索建立招商引资的激励约束机制,最大程度的调动工作的积极性、主动性和创造性……

    顾影彤显然是常做培训的,不论是话语还是肢体动作,都和真正的培训老师没什么两样,所讲的内容也是直击重点,没有半句废话。这一刻的她根本不像是市招商局招商办公室的主任,而是一位专业的招商讲师。

    李睿听得连连点头,心说这这一节要点和自己的改革方案有异曲同工之处,没想到自己烧的第一把火,无形中居然符合了专家总结出来的招商要点,自己还是挺聪明的嘛。

    顾影彤看也不看PPT上列出的纲目,面对台下的学生们侃侃而谈,余光留意到坐在第一排的李睿连连点头,便随意扫了他一眼。二人对视一眼,李睿对伊人笑笑示意,顾影彤却如同没看到似的,很快转移了视线。

    正上着课呢,会议室门忽然被人推开,一个四十多岁年纪、戴茶色眼镜、领导模样的男子探进头来,目光四下里扫视,找到局长林乐文后,招手呼唤道:老林,赶紧出来,孙书记来局里检查了!说完走进门内,对台上的顾影彤一摆手,很不客气的叫道:别讲啦,县领导过来检查工作,先不要讲了。

    顾影彤为之愕然,张着红润的檀口不知所措,只是看着他发怔,那副模样呆萌秀美,可爱至极。

    林乐文起身走向门口那男子,问道:孙书记?哪个孙书记?

    那男子脸色不悦的道:还哪个孙书记?你说县领导里还有哪位书记姓孙?

    林乐文吃惊的叫道:是纪委的孙中华孙书记?

    那男子道:可不就是他?!他不打招呼、不提前通知,直接就带队过来了,要检查咱们招商局的机关纪律作风。你赶紧跟我招呼他去。说完冲台下众干部职工吼道:还都愣着干什么?赶紧给我回科室!孙书记每个科室都要检查的!

    台下那些正在听课的干部职工听了这话,有的直接起身,要回往自己科室;有的面现犹豫之色,看向前排的李睿;有的交头接耳,议论着什么,一时间乱哄哄的如同马蜂窝。

    林乐文回头看了李睿与顾影彤一眼,皱眉说道:可是我们正在培训啊。

    那男子嗤笑了声,道:培训重要,还是接待领导重要?老林你不会连哪个优先级高都分不清了吧?再说了,什么时候不能培训啊?干吗非跟领导对着干?快走快走,再不去小心惹恼了孙书记!

    林乐文也担心这个后果,不敢再说什么,举步就要 -->>

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