第52章 技术成果与储备，人力缺乏

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当以后每旬开一次神人大会，传授天机秘法的消息，随着这次神人大会结束，传播到了整个农具部后，整个农具部里引起了极为强烈的轰动。

农具部所有的人，都充满了期待，干活更有激情更有动力了。

当这个消息传出了农具部，传到了别的部门后，许许多多知道神人大会是多么难得与珍贵的人，不由都羡慕起了农具部的这种超级福利。

正好李玄将不少精力放在了农具部的领导管理工作上后，让农具部在解决了大量问题，不断优化改进了许多地方的同时，产生了一个新的问题。

农具部按照当前这样的发展势态，变得越来越强盛的同时越来越缺人了，不仅缺有技术的工匠，就连小工帮工私奴都缺。

面对这个问题，李玄哪怕有神人入梦授法，也没办法大变活人，于是去找了负责与农具部对接的总对接人，王总管事。

整个黑河镇司农分处，执事一级的大佬不会亲自管理具体事务。

王总管事几乎管理操持着整个黑河镇司农分处的所有具体事务，自然可以从司农分处内部的其余各部门，尤其是人力部门，或着司农分处外部的太白宗各堂黑河分处，申请调配来大量人口乃至优质劳动力。

于是，在李玄的强烈要求下，王总管事尽管不愿意配合，觉得农具部如今的人口数量已经够多了，还是不断帮助农具部调配来了大量人口。

毕竟王总管事可是李执事亲自下令任命的农具部总对接人，需要满足李玄及农具部的各种需求。

随着王总管事那里不断调配来了一批批人口，其中有一些质量很不错，甚至有着不错技术底子与经验的优质劳动力，万事具备，只差人口的农具部顿时迎来了飞速的发展。

李玄不断付出着，能过系统的资源库，获取着大量知识，然后以种种方式传授给了农具部的手下们，领导管理着农具部，让农具部各方面的工作，都取得了革命性的技术突破。

随着大量工作的技术突破，农具部自然获得了大得的技术成果。

不过，在李玄的合理安排下，农具部的大量技术成果并没有直接进行开发与应用，而是做足了技术储备。

以农具部如今的地位，如今的实力，仅是将一小部分取得了革命性突破的技术成果开发应用起来，已经足够了，足够让如今的农具部变得无比强盛，出色完成种种工作任务，发展壮大到更大规模了。

另一个制约了这些革命性突破的大量技术成果，无法开发应用到实际生活中的因素，依旧是人力资源的短缺。

哪怕农具部如今的人口规模，已经达到了足足三百人，这三百人在李玄及整个农具部的规则体系不断教导培养之下，都比之前强大了太多太多，但依旧满足不了农具部的人力资源缺口。

毕竟在拥有了足够多足够先进的技术成果的情况下，人口依旧是基础是根基。

如今的农具部，需要足够多的人力资源，无论是技术性人才，还是普通的优质劳动力，才能将这些技术成果应用开发起来，投入到实际生活的方方面面，确确实实的起到发展生产力的作用。

只是王总管事那边，近期已经给农具部抽调分配了足足一百多人，实在分配不了更多人口了。

农具部足足三百多人规模的人口数量，在整个黑河司农分处，已经算得上人口数量规模最大，能当之无愧的排到第一的庞大部门了。

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